Консультация по ликвидации компании – сделайте первый шаг к успешному завершению процесса. Бесплатная консультация в Санкт-Петербурге:
|
В Трудовом кодексе указано, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. О каких днях – рабочих или календарных – идет речь?
В статье 14 ТК сказано:
Закрытие ООО под ключ! Без лишних сложностей и задержек – наши юристы готовы сопровождать каждый шаг вашей компании на пути к закрытию:
|
– течение сроков, с которыми ТК связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей;
– в срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
На основании этих норм Роструд делает вывод, что сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях. То есть перечислить отпускные сотруднику работодатель должен не менее чем за три календарных дня до начала отпуска.
При этом, если день выплаты отпускных выпал на выходной или нерабочий праздничный день, оплата отпуска производится накануне этого дня.
Закрытие компании в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности юридического лица, который включает в себя несколько этапов и требует соблюдения законодательства. Процесс может быть различным в зависимости от типа компании (например, ООО или АО) и причин закрытия.
Закрытие компании требует соблюдения всех правовых норм. Ошибки в документации или неисполнение обязательств могут привести к штрафам и другим последствиям. Стоимость закрытия компании может варьироваться в зависимости от сложности процесса и объема необходимых услуг.
Причины закрытия компании:
- Отсутствие рентабельности: Неэффективная работа и невозможность генерировать прибыль.
- Изменение направления бизнеса: Решение учредителей о смене формата деятельности или переориентации на другие виды услуг.
- Юридические проблемы: Наличие долгов, споров с контрагентами или требования к ликвидации со стороны государственных органов.
- Личные обстоятельства: Желание учредителей завершить свою деятельность по личным причинам.
