Консультация по ликвидации компании – сделайте первый шаг к успешному завершению процесса. Бесплатная консультация в Санкт-Петербурге:
|
Если в трудовом или коллективном договоре прописано, что зарплата перечисляется сотрудникам по безналу на банковский счет, работодатель не обязан удовлетворять просьбу работника о выплате зарплаты наличными.
Закрытие ООО под ключ! Без лишних сложностей и задержек – наши юристы готовы сопровождать каждый шаг вашей компании на пути к закрытию:
|
Как известно, у каждого работника есть право получать зарплату на карту любого банка, который он выберет сам. Даже если в компании есть зарплатный проект, сотруднику достаточно написать заявление о смене банковского счета, на который он будет получать зарплату. И отказать работнику, желающему сменить зарплатный банк, работодатель не может.
А вот со способом выплаты зарплаты (наличными или по безналу) ситуация иная. Если ни трудовым, ни коллективным договором не предусмотрена возможность оплаты труда наличными деньгами, работодатель имеет полное право отказать работнику в выплате заработной платы через кассу.
Закрытие компании в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности юридического лица, который включает в себя несколько этапов и требует соблюдения законодательства. Процесс может быть различным в зависимости от типа компании (например, ООО или АО) и причин закрытия.
Закрытие компании требует соблюдения всех правовых норм. Ошибки в документации или неисполнение обязательств могут привести к штрафам и другим последствиям. Стоимость закрытия компании может варьироваться в зависимости от сложности процесса и объема необходимых услуг.
Причины закрытия компании:
- Отсутствие рентабельности: Неэффективная работа и невозможность генерировать прибыль.
- Изменение направления бизнеса: Решение учредителей о смене формата деятельности или переориентации на другие виды услуг.
- Юридические проблемы: Наличие долгов, споров с контрагентами или требования к ликвидации со стороны государственных органов.
- Личные обстоятельства: Желание учредителей завершить свою деятельность по личным причинам.
