Консультация по ликвидации компании – сделайте первый шаг к успешному завершению процесса. Бесплатная консультация в Санкт-Петербурге:
|
В случае необходимости (например, по семейным обстоятельствам) сотрудник по договоренности с работодателем может взять несколько неоплачиваемых дней отдыха. А в некоторых ситуациях работодатель просто не вправе отказать работнику в предоставлении отпуска за свой счет. Роструд напомнил, что это за ситуации.
Так, отпуск за свой счет продолжительностью 5 календарных дней сотрудник вправе потребовать:
– при рождении ребенка;
– для регистрации брака;
Закрытие ООО под ключ! Без лишних сложностей и задержек – наши юристы готовы сопровождать каждый шаг вашей компании на пути к закрытию:
|
– в случае смерти близких родственников.
Также на неоплачиваемый отпуск (не более 14 календарных дней в год) имеют право:
– работающие пенсионеры по старости (т.е. достигшие пенсионного возраста);
– родители и жены военных, сотрудников ОВД, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, принудительного исполнения, погибших или умерших при исполнении обязанностей службы либо заболевания, связанного с прохождением службы.
Инвалидам положено до 60 календарных дней отпуска за свой счет в год.
Что касается случаев, когда работник не относится ни к одной из перечисленных выше категорий, то с разрешения работодателя отпуск без сохранения зарплаты ему может быть предоставлен на любое количество дней.
Закрытие компании в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности юридического лица, который включает в себя несколько этапов и требует соблюдения законодательства. Процесс может быть различным в зависимости от типа компании (например, ООО или АО) и причин закрытия.
Закрытие компании требует соблюдения всех правовых норм. Ошибки в документации или неисполнение обязательств могут привести к штрафам и другим последствиям. Стоимость закрытия компании может варьироваться в зависимости от сложности процесса и объема необходимых услуг.
Причины закрытия компании:
- Отсутствие рентабельности: Неэффективная работа и невозможность генерировать прибыль.
- Изменение направления бизнеса: Решение учредителей о смене формата деятельности или переориентации на другие виды услуг.
- Юридические проблемы: Наличие долгов, споров с контрагентами или требования к ликвидации со стороны государственных органов.
- Личные обстоятельства: Желание учредителей завершить свою деятельность по личным причинам.
