Консультация по ликвидации компании – сделайте первый шаг к успешному завершению процесса. Бесплатная консультация в Санкт-Петербурге:

Подраздел 1.1 раздела 1 формы ЕФС-1 представляется в том числе в случае увольнения сотрудника. Нужно ли в графе 7 «Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья ТК» указывать соответствующую увольнительную статью Трудового кодекса или достаточно кода?

Согласно порядку заполнения ЕФС-1 в графе 7 подраздела 1.1 указываются:

– код причины увольнения;

Закрытие ООО под ключ! Без лишних сложностей и задержек – наши юристы готовы сопровождать каждый шаг вашей компании на пути к закрытию:

– причина прекращения трудового договора в соответствии с ТК.

Например, увольнению по собственному желанию соответствует код «п3ч1с77тк». Как нетрудно догадаться, в этом коде уже зашифрована ссылка на пункт 3 части 1 статьи 77 ТК, в котором приведено одно из оснований увольнения – расторжение трудового договора по инициативе работника.

Следовательно, отдельно приводить ссылку на статью ТК не требуется. Запись об увольнении по собственному желанию должна выглядеть так:

п3ч1с77тк Трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Закрытие компании в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности юридического лица, который включает в себя несколько этапов и требует соблюдения законодательства. Процесс может быть различным в зависимости от типа компании (например, ООО или АО) и причин закрытия.

Закрытие компании требует соблюдения всех правовых норм. Ошибки в документации или неисполнение обязательств могут привести к штрафам и другим последствиям. Стоимость закрытия компании может варьироваться в зависимости от сложности процесса и объема необходимых услуг.

Причины закрытия компании:

  • Отсутствие рентабельности: Неэффективная работа и невозможность генерировать прибыль.
  • Изменение направления бизнеса: Решение учредителей о смене формата деятельности или переориентации на другие виды услуг.
  • Юридические проблемы: Наличие долгов, споров с контрагентами или требования к ликвидации со стороны государственных органов.
  • Личные обстоятельства: Желание учредителей завершить свою деятельность по личным причинам.
  Нельзя заставить работника досрочно выйти из отпуска

Добавить комментарий