Консультация по ликвидации компании – сделайте первый шаг к успешному завершению процесса. Бесплатная консультация в Санкт-Петербурге:
|
На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, которым предлагается предоставить дополнительные льготы родителям, воспитывающим детей без супруга. Причем это касается не только женщин, имеющих официальный статус матерей-одиночек.
Закрытие ООО под ключ! Без лишних сложностей и задержек – наши юристы готовы сопровождать каждый шаг вашей компании на пути к закрытию:
|
Так, планируется установить, что матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до 6 лет, гарантируется внеочередное обеспечение детей местами в дошкольных образовательных организациях.
Соответствующие поправки предлагается внести в Закон об образовании.
В пояснительной записке авторы проекта отмечают, что находиться в отпуске по уходу за ребенком родитель может только три года. Если по окончании «детского» отпуска одинокий родитель не имеет возможности устроить ребенка в детский сад, ему приходится жертвовать своим рабочим местом и трудовыми доходами и оставаться дома с ребенком. Позволить себе оплату частного детского сада или оплату услуг по присмотру за ребенком может не каждый работающий родитель. А размеры детских пособий недостаточны для обеспечения достойной жизни семьи. Из-за этого такие родители попадают в тяжелую жизненную ситуацию, что создает социальную напряженность в обществе.
Закрытие компании в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности юридического лица, который включает в себя несколько этапов и требует соблюдения законодательства. Процесс может быть различным в зависимости от типа компании (например, ООО или АО) и причин закрытия.
Закрытие компании требует соблюдения всех правовых норм. Ошибки в документации или неисполнение обязательств могут привести к штрафам и другим последствиям. Стоимость закрытия компании может варьироваться в зависимости от сложности процесса и объема необходимых услуг.
Причины закрытия компании:
- Отсутствие рентабельности: Неэффективная работа и невозможность генерировать прибыль.
- Изменение направления бизнеса: Решение учредителей о смене формата деятельности или переориентации на другие виды услуг.
- Юридические проблемы: Наличие долгов, споров с контрагентами или требования к ликвидации со стороны государственных органов.
- Личные обстоятельства: Желание учредителей завершить свою деятельность по личным причинам.
