Консультация по ликвидации компании – сделайте первый шаг к успешному завершению процесса. Бесплатная консультация в Санкт-Петербурге:
|
Расчет аванса и удержание НДФЛ, сроки выплаты, декабрьская зарплата в 6-НДФЛ, новые сроки перечисления НДФЛ с зарплаты, уведомления об исчисленном налоге, новый МРОТ.
Загрузка аудио…
0:00 0:00 
Читать Скачать аудио
Закрытие ООО под ключ! Без лишних сложностей и задержек – наши юристы готовы сопровождать каждый шаг вашей компании на пути к закрытию:
|
Об авансе
С 01.01.2023 НДФЛ и с аванса, и с зарплаты надо удерживать при их выплате. Соответственно предоставить вычеты можно при исчислении налога и с аванса, и с зарплаты за вторую половину месяца.
Еще одно новшество: с 2023 г. в некоторых бухгалтерских программах нельзя установить фиксированный аванс. Причина – минимальная сумма выплаты должна соответствовать времени, отработанному в первой половине месяца. А если у работника не было ни одного отработанного дня, например, из-за болезни – аванс можно не платить. Фиксированный аванс все это не учитывает.
О сроках выплаты зарплаты
Срок выплаты аванса с 2023 г. менять не обязательно. Однако, если вы платили аванс с 16 по 22 число, есть смысл сдвинуть срок выплаты на 23 число или позднее. Одновременно надо поменять срок выплаты зарплаты за вторую половину месяца, чтобы между выплатами было полмесяца. Тогда НДФЛ с аванса и зарплаты за один месяц будет перечислен одновременно и попадет в одно уведомление об удержанном налоге.
О том, как изменить сроки выплаты зарплаты – в Типовой ситуации.
О декабрьской зарплате
Срок перечисления НДФЛ с аванса за декабрь, если зарплата за вторую половину месяца выплачена в январе, – 30.01.2023. В этот же срок нужно уплатить НДФЛ с зарплаты за вторую половину декабря и аванса за январь, выданного до 22 января включительно.
Все сроки перечисления НДФЛ на 2023 г. – в Типовой ситуации.
Аванс за декабрь и выплаченную в декабре зарплату за вторую половину декабря включите в разд. 2 6-НДФЛ и в справку о доходах за 2022 г. Зарплату за вторую половину декабря, выплаченную в январе, в 6-НДФЛ за 2022 г. не показывайте. Ее надо включить в 6-НДФЛ за 1 кв. 2023 г., при этом в разд. 1 покажите налог со всей декабрьской зарплаты, включая аванс.
Больше подробностей о заполнении 6-НДФЛ за 2022 г. – в Типовой ситуации.
О МРОТ
С 01.01.2023 он равен 16 242 руб., учитывайте эту сумму при расчете пособий, отпускных и начислении взносов по пониженным тарифам работодателями малого и среднего бизнеса.
В субъекте РФ может действовать региональный МРОТ. Учитывайте его при установлении зарплаты. Если в регионе МРОТ не установлен, зарплата не должна быть не ниже 16 242 руб. Исключение – совместители, сотрудники с неполным рабочим временем, а также те, кто отсутствовал на работе, например, из-за отпуска или болезни. Подробности – в Типовой ситуации.
- Предыдущий подкаст ЕНП и ЕНС-2023: главные правила за 5 минут
- Следующий подкаст Что изменилось в феврале: главное за 5 минут
Закрытие компании в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности юридического лица, который включает в себя несколько этапов и требует соблюдения законодательства. Процесс может быть различным в зависимости от типа компании (например, ООО или АО) и причин закрытия.
Закрытие компании требует соблюдения всех правовых норм. Ошибки в документации или неисполнение обязательств могут привести к штрафам и другим последствиям. Стоимость закрытия компании может варьироваться в зависимости от сложности процесса и объема необходимых услуг.
Причины закрытия компании:
- Отсутствие рентабельности: Неэффективная работа и невозможность генерировать прибыль.
- Изменение направления бизнеса: Решение учредителей о смене формата деятельности или переориентации на другие виды услуг.
- Юридические проблемы: Наличие долгов, споров с контрагентами или требования к ликвидации со стороны государственных органов.
- Личные обстоятельства: Желание учредителей завершить свою деятельность по личным причинам.
