Порядок представления МСП статотчетности кардинально изменится

Разработан законопроект, предлагающий полностью изменить систему представления субъектами МСП статистических данных. В общих чертах идея такая: вместо перечня статотчетов, которые нужно сдавать, будет введен перечень статистических показателей. Причем в этом Детали

Posted On :

Как определяется мощность двигателя электромобиля или гибрида

В отношении автомобиля база по транспортному налогу определяется как мощность его двигателя в лошадиных силах. Разъяснено, как эта норма работает с электромобилями и авто, у которых более одного двигателя. Так, Детали

Posted On :

Можно ли сменить фамилию ребенка, не спрашивая второго родителя

При рождении ребенку можно дать фамилию отца, фамилию матери или двойную. Впоследствии данную при рождении фамилию можно изменить. Но есть особые правила. Так, если ребенку еще не исполнилось 14 лет, Детали

Posted On :

Работодатель не может в одностороннем порядке перевести дистанционщика на ЭКДО

Для перевода дистанционного работника на электронный кадровый документооборот требуется его согласие. Минтруд напомнил, что переход на взаимодействие между работником и работодателем посредством ЭКДО производится с письменного согласия работника. Исключение из Детали

Posted On :

Нужно ли при переходе на УСН восстанавливать НДС по использованным материалам

До перехода с ОСН на УСН организация купила материалы и полностью их использовала при изготовлении собственной продукции. Следует ли восстанавливать ранее принятый к вычету НДС по таким материалам? Согласно НК Детали

Posted On :

Вернуть положительное сальдо ЕНС можно когда угодно

Налоговый кодекс не ограничивает срок распоряжения средствами, формирующими положительное сальдо ЕНС. ФНС напомнила, что налогоплательщик вправе распорядиться суммой денежных средств, формирующих положительное сальдо ЕНС, путем возврата этой суммы на свой Детали

Posted On :

Можно ли отозвать заявление об увольнении по электронке

Заявление об отзыве заявления об увольнение передумавший уходить работник может отправить работодателю в электронном виде. Но только если работодатель применяет ЭКДО. Напомним, что по общему правилу сотрудник должен предупредить работодателя Детали

Posted On :