Консультация по ликвидации компании – сделайте первый шаг к успешному завершению процесса. Бесплатная консультация в Санкт-Петербурге:
|
Выплачивать сотрудникам зарплату можно чаще, чем два раза в месяц.
Согласно статье 136 ТК заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца.
Закрытие ООО под ключ! Без лишних сложностей и задержек – наши юристы готовы сопровождать каждый шаг вашей компании на пути к закрытию:
|
Специалисты Роструда считают, что эту норму нужно понимать в том смысле, что реже двух раз в месяц выдавать сотрудникам зарплату запрещено, а чаще, например четыре раза в месяц, вполне возможно.
Главное, чтобы в трудовом или коллективном договоре либо в ЛНА были указаны конкретные сроки выплаты зарплаты. А вот тут придется изворачиваться. Например, если работодатель хочет в 2023 году выплачивать зарплату каждую пятницу, сроки придется расписать на весь год:
– 13, 20, 27 числа – в январе;
– 3, 10, 17 и 24 числа – в феврале и т.д.
Закрытие компании в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности юридического лица, который включает в себя несколько этапов и требует соблюдения законодательства. Процесс может быть различным в зависимости от типа компании (например, ООО или АО) и причин закрытия.
Закрытие компании требует соблюдения всех правовых норм. Ошибки в документации или неисполнение обязательств могут привести к штрафам и другим последствиям. Стоимость закрытия компании может варьироваться в зависимости от сложности процесса и объема необходимых услуг.
Причины закрытия компании:
- Отсутствие рентабельности: Неэффективная работа и невозможность генерировать прибыль.
- Изменение направления бизнеса: Решение учредителей о смене формата деятельности или переориентации на другие виды услуг.
- Юридические проблемы: Наличие долгов, споров с контрагентами или требования к ликвидации со стороны государственных органов.
- Личные обстоятельства: Желание учредителей завершить свою деятельность по личным причинам.
