Консультация по ликвидации компании – сделайте первый шаг к успешному завершению процесса. Бесплатная консультация в Санкт-Петербурге:
|
Подписаны поправки в Закон о ветеранах, расширяющие перечень лиц, имеющих право на социальную поддержку.
По действовавшим до сих пор правилам супруга погибшего (умершего) ветерана боевых действий имела право на соцподдержку лишь при условии, что она проживает:
– или одиноко;
– или с несовершеннолетним ребенком (детьми);
– или с ребенком (детьми) старше возраста 18 лет, ставшим (ставшими) инвалидом (инвалидами) до достижения им (ими) возраста 18 лет;
Закрытие ООО под ключ! Без лишних сложностей и задержек – наши юристы готовы сопровождать каждый шаг вашей компании на пути к закрытию:
|
– или с ребенком (детьми), не достигшим (не достигшими) возраста 23 лет и обучающимся (обучающимися) в образовательных организациях по очной форме обучения.
Так вот, теперь требования к составу семьи полностью отменены. То есть получить соцподдержку может любая вдова ветерана. Сохранено лишь условие о том, что меры социальной поддержки предоставляются до вступления в повторный брак.
В телеграм-канале Объясняем.рф разъяснили, что под соцподдержкой в данном случае понимаются:
– ежемесячная денежная выплата;
– 50-процентная компенсация расходов на ЖКХ;
– преимущества на получение путевок в санаторий.
Соответствующий закон официально опубликован 17 февраля 2023 года и вступил в силу со дня опубликования.
Закрытие компании в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности юридического лица, который включает в себя несколько этапов и требует соблюдения законодательства. Процесс может быть различным в зависимости от типа компании (например, ООО или АО) и причин закрытия.
Закрытие компании требует соблюдения всех правовых норм. Ошибки в документации или неисполнение обязательств могут привести к штрафам и другим последствиям. Стоимость закрытия компании может варьироваться в зависимости от сложности процесса и объема необходимых услуг.
Причины закрытия компании:
- Отсутствие рентабельности: Неэффективная работа и невозможность генерировать прибыль.
- Изменение направления бизнеса: Решение учредителей о смене формата деятельности или переориентации на другие виды услуг.
- Юридические проблемы: Наличие долгов, споров с контрагентами или требования к ликвидации со стороны государственных органов.
- Личные обстоятельства: Желание учредителей завершить свою деятельность по личным причинам.
