13.09.2018      206      0
 

Электронные листки нетрудоспособности в 2018 году


Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь БЕСПЛАТНОЙ консультацией позвонив по телефонам:

    +7 (499) 577-00-25 доб. 143 (Москва и область)

    +7 (812) 425-66-30 доб. 143 (Санкт-Петербург и обл.)

или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.
Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Законы РФ 2018

В 2018 году, как и раньше, больничный лист или листок нетрудоспособности – важный документ, ведь только он даёт право на получение пособия по временной нетрудоспособности, которое выплачивается вместо заработной платы в период болезни. Кроме того, больничный лист подтверждает, что вы законно отсутствовали на работе.

Сам бланк листа является защищенной полиграфической продукцией. Он печатается на специальной бумаге, имеющей темный однотоновый водяной знак с логотипом ФСС России, содержит именные характеристики: индивидуальный штрих код бланка в правом углу, в левом углу – белый квадрата для нанесения двухмерного кода, также технологический номер.

Электронный листок нетрудоспособности в 2018 году

Руководитель организации может не открывать свой личный кабинет на вышеуказанном сайте и не подключаться к «обмену больничными листами». Тогда в этой ситуации Фонд социального страхования не сможет найти его в базе данных, и потому возможным останется только бумажный бюллетень.

Работодатели в любом случае связаны с оформлением листков нетрудоспособности. Они обязаны правильно заполнять специальный для этого раздел. Сначала представитель организации, в которой вы работаете, должен зарегистрироваться, создать кабинет (на официальном сайте Фонда социального страхования).

Оплата больничного листа в 2018 году

Предположим, что вам предстоит пойти на больничный в 2018 году. Тогда для произведения расчетов необходимо брать в расчет заработную плату, полученную в 2017 и 2016 году. Если за 2017 год доход «грязными» составит 600 000 рублей, а за 2016 год – 580 000 рублей то суммируя значения, получаем: 600 000 + 580 000 = 1 180 000 рублей. Далее делим полученное число на количество дней (в нашем случае это 730) и получаем 1616, 44 рубля.

Во всех остальных случаях вы вправе рассчитывать на выплаты в связи с временной утратой работоспособности по причине болезни. Когда больничный лист получен во время отпуска, то количество дней, затраченных на лечение, добавляется к отпуску, либо по согласованию с работодателем переносится на другую дату.

Инструкция по заполнению больничного листа в 2018 году

Каждая дата посещения врача с продлением срока периода потери работоспособности вносится в бланк. Это обязательное требование. В случаях, когда места в графах не остается, а работник еще не может приступить к своим обязанностям, врач обязан выдать дополнительный бланк.

Рекомендуем прочесть:  На бесплатное питание какие документы нужны
Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь БЕСПЛАТНОЙ консультацией позвонив по телефонам:

    +7 (499) 577-00-25 доб. 143 (Москва и область)

    +7 (812) 425-66-30 доб. 143 (Санкт-Петербург и обл.)

или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.
Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Основная часть информации в больничном листе вносится с помощью кодов. Все данные считываются автоматически. Поэтому при наличии ошибок в бланке, некорректно или неаккуратно заполненных данных электронное устройство не сможет обработать данные.

Электронный листок нетрудоспособности

  • Уменьшение объема документооборота, снижение расходов предприятия: документы напрямую оформляются медицинским учреждением, ФСС и работодателем.
  • Конфиденциальность при установлении заболевания для пациента.
  • Исключение риска получения подделки и ее оформления.
  • Упрощение контроля ФСС по оплате больничного листа.
  • Отмена штрафных санкций за ошибки при заполнении.
  • Проверка сведений в ФСС от работодателя напрямую.

Установленные законодательно документы о временной нетрудоспособности, будь то заболевание, отпуск по беременности и родам или необходимость ухода за близким членом семьи, оформляют лицензированные медучреждения. Ими могут воспользоваться только официально трудоустроенные сотрудники нашей страны.

Электронные больничные листы: как с ними жить

  1. Узнать у работодателя, является ли учреждение участником информационного взаимодействия по формированию ЭЛН.
  2. В случае положительного ответа при обращении в медицинское учреждение проинформировать врача об этом.
  3. Сообщить медучреждению СНИЛС и дать письменное согласие на оформление ЭЛН.
  4. Завершая обслуживание в медицинской организации, узнать номер электронного больничного.
  5. Сообщить номер ЭЛН работодателю.
  1. Информационное взаимодействие осуществляется между страховщиком (ФСС), страхователем (работодатель), медицинскими организациями (имеющими лицензию на медицинскую деятельность) и федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы.
  2. Электронный больничный лист оформляется только с письменного согласия застрахованного лица.

Электронный листок нетрудоспособности (как заполнить)

Листок нетрудоспособности электронной формы (ЭЛН) удостоверяется медицинским работником и учреждением с помощью ЭЦП. При выдаче документа на срок свыше 15 дней дополнительно ставится подпись председателя врачебной комиссии и главврача учреждения. Читайте также статью: → «Как получить электронную подпись в 2018 (ЭЦП)?».

  • Просмотр бюллетеней, выданных и закрытых медицинским учреждением.
  • Заполнение раздела работодателя и вывод документа на печать.
  • Выгрузка документов ЭЛН в виде файла для последующей загрузки в программное обеспечение предприятия.
  • Работа с электронными носителями – формирование реестра листков предприятия с последующей выгрузкой файла в ФСС, просмотр переданных реестров и протоколов ошибок.
  • Получение данных о пособиях, выплаченных ФСС напрямую.
  • Обмен данными по запросам, спискам ошибок, реестрам, просмотр полученных ранее сведений между страхователем и ФСС.

Больничные листы в электронном виде с 2018 года

Эксперты полагают, что в данной системе минусы все-таки будут. И главным из них считается техническое оснащение всех медицинских учреждений, а также подключение к всемирной сети интернета. Еще одна проблема – взаимодействие между заинтересованными сторонами, в нашем случае между учреждением, работодателем и фондом соцстрахом.

В системе выдачи больничных листов, начиная с 2018 года, будет ряд нововведений. Они же обусловлены тем, что сегодняшний вариант бумажного носителя информации о состоянии здоровья считается пережитком прошлого, что досталось нам по наследству от бывшего СССР. Еще в конце 2015 года министерство труда обнародовало приказ, который гласит о том, что с 1 января 2017 года все медицинские учреждения переходят на электронный вариант выдачи больничных листов.

Электронный листок нетрудоспособности

При этом следует отметить, что Личный кабинет страхователя не является обязательным инструментом для обеспечения информационного взаимодействия страхователя и Фонда. Для получения сведений об электронных листках нетрудоспособности в личном кабинете осуществляется идентификация и аутентификация пользователей посредством Единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА).

После получения сведений о сформированном листке нетрудоспособности, страхователь вносит в него сведения, необходимые для исчисления пособия, с указанием сведений о страхователе и застрахованном лице и подтверждает их усиленными квалифицированными электронными подписями главного бухгалтера, руководителя и страхователя (в том числе обезличенной).

Образцы правильного заполнения листков нетрудоспособности 2018

  • данные о страхователе и застрахованном (то есть регистрационный номер организации в ФСС, а также ИНН и СНИЛС работника);
  • страховой стаж, то есть период работы сотрудника, когда за него вносились страховые взносы – определяется по трудовой книжке;
  • средняя заработная плата за последние 2 года, для определения которой используются либо цифры из бухгалтерии (если сотрудник работает в этой организации 2 года и более), либо справка о доходах с прежних мест работы, либо же, при ее отсутствии, МРОТ в данном регионе;
  • время, в течение которого работник не мог выполнять свои обязанности;
  • суммы пособий со стороны самого работодателя и та его часть, обязанность выплатить которую приходится на ФСС.

Что касается части бюллетеня, заполняемого организацией или физическим лицом, выступающим в роли работодателя, здесь необходимо также учитывать трудовое законодательство. Ведь для расчета пособия необходимо указывать трудовой стаж работника, а также учитывать его средний доход за последние два года.

Рекомендуем прочесть:  Перечень документов для рефинансирования ипотеки в втб 24

Об авторе: usupportist

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *